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责任胜于能力

发布时间:2008-09-30 作者:袁燕妮 来源: 阅读量:9165

 

  不久前发生的四川汶川大地震是新中国成立以来的最大一次地震。在突如其来的天灾面前,从国家政府到人民子弟兵,从教师到医生,从救援者到志愿者……空前的民族凝聚力汇聚成爱与力量的海洋,创造着人类抗灾史上一个又一个奇迹。

  举国上下,华夏儿女的“公民意识”和“社会责任感”整体复苏,激发出气势如虹的爱国热忱。在许多城市,为救助灾区伤者而献血的人们排起了长队,甚至堵塞了交通。从政府到企业乃至普通百姓,人们纷纷捐款捐物,短短7天内募集善款超过百亿元。整个中国社会的责任意识被集体激活。“一个中国人一条龙,一群中国人一条虫”的谬论不攻自破,冷漠麻木的“看客心理”不复存在。

  有人说,“多难兴邦”。我想,如果没有社会各界潮水般的爱心和巨大的社会责任感,“多难”未必“兴邦”。“多难兴邦”的前提一定是众爱移山,一定是“天下兴亡、匹夫有责”。爱心激发责任,责任衍生力量。

  然而,在精英文化恣意泛滥、人们竞相修炼职业技能的现今职场中,员工责任感和忠诚度缺失的现象却屡见不鲜,不少企业和用人单位发出了“责任胜于能力”的呼声。

    “责任”二字,现代汉语词典释义为“份内应做的事”。而“责任”从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。作为社会人,我们每个人都有着挥之不去的家庭责任、社会责任、职业责任。我们在尽力做好每件“份内应做的事”的过程中,生命意义得到了最大程度的体现,我们不仅收获了安身立命之本,还赢得了社会的认同和生存的尊严。

    踏实做事,认真做人是一个人成功履行其社会责任、工作责任、家庭责任的不二法门。在电视剧《士兵突击》中的主人公“许三多”身上,“责任胜于能力”的精神体现得淋漓尽致。“许三多”出身卑微,身无长技,但他具有高度的责任感、忠诚度和服从性,给定目标就能毫无借口地执行,确保圆满地完成任务。他一个人修了一条路、独自看守钢七连……他的忠厚善良,赢得了所有人的信任和帮助,最终成为“兵王”。

  延伸到职场中,工作责任感,首先是一个态度的问题,是一种对职业发自内心的真爱。工作责任感的缺失,从某种程度上说是职业热情的匮乏。歌德说过:“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”由爱而生的责任感是一种不计得失的付出,是一种义无反顾的承担,认定自己想做的、该做的,并为之倾其所有。正如《责任胜于能力》一书所言“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱。”在现代职场中,我们不难看到这样一类职业人群:一脸茫然地打卡上下班,心安理得地领取固定工资,机械被动地完成“份内应做的事”……从某种程度上讲,工作对其而言只是一种“混日子”的方式,甚至是一种负担。

  事实上,工作是一个包涵了智慧、知识、技能、信仰、创新等诸多元素的词汇,责任则是点燃工作激情的火种。责任能使一个人处于最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作,并将自己的潜能发挥到极致,进而最大程度地展现和发挥个人能力。

  责任承载能力。责任是由许多“份内”的小事构成的。无论多小的事,我们若都能主动自发地做到最好,这就是敬业精神。敬业是一种责任心的体现,一个敬业的员工,会意识到企业的发展于自身责无旁贷,并且,正是在为企业倾情奉献的同时,个人的能力才得到全方位的修炼和提高,为未来的发展铺平道路。因此,糊弄工作就是糊弄自己,对工作负责就是对自己负责,能力永远由责任来承载。

  责任激发创新。创造力是现代企业的核心竞争力之一,创新意味着冒险,意味着承担责任。事实证明,富有责任感的员工往往更具有开拓和创新精神。这类员工深知自己工作的意义和责任,永远保持一种自动自发、富有激情的工作状态。做好“份内事”之外,他们还积极主动为企业出谋划策,不断推陈出新,具有“打破常规”的智慧、果敢和担当,不计个人得失地勇于、乐于为组织、为企业承担责任。

  责任助推执行。一个员工或者团队要完成上级交付的任务,就必须具备强大的执行力。然而现实工作中,落实和执行意识深受 “拖延”和“借口”等行为所害,直接削弱企业组织战斗力和凝聚力的现象屡见不鲜。事实上,“拖延”和“借口”的本质正是逃避困难、推卸责任的表现,目的在于将责任推诿、转嫁他人。因此,一个企业或组织欲加强执行力,杜绝借口,提升个人或团队责任感是关键。

    由此可见,责任不仅是一种职业精神,而且本身就是一种能力,它是承载其他能力的统率与核心。无论一个人多么优秀,其能力都要通过尽职尽责的工作才能完美展现。作为企业员工,我们唯有与企业风雨同舟,始终把责任、忠诚作为为人处事的基本态度,尽心尽力地努力工作,才能最终保证集体价值和自我价值的共同实现,才能真正超越雇佣关系,成为携手企业一起向未来奔跑的卓越者。

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