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集团新华崇文连锁事业部举行主管竞聘

发布时间:2009-03-23 作者:陈强 来源: 阅读量:9081
 

    为配合集团总部正在开展的业务流程重组和内部机构改革,刚刚更名的新华崇文连锁事业部打破论资排辈,将采购中心新增的社科类、语言文字类、科技类、订单执行组和调配组五个主管岗位在部门内实行竞聘上岗。

    经过动员宣传,共有11人报名参加了3月22日的竞聘,这其中既有从事业务工作多年的老员工,也有大学毕业后到书店工作不满两年的新生力量。参与竞聘的员工都表示要用这种参与的方式支持集团的改革,大家都认为现在集团为员工提供的发展平台越来越多,实现个人价值的机会也越来越多,能将自己融入其中,不仅能把握寻求自身事业发展的良好机会,更是对自己思想的一次梳理,对更好地提升团队竞争力有积极地促进作用。

    在此次竞聘中,参加考评的新华崇文连锁事业部9位经理,切身感受到改革带来的活力,感受到员工的潜力,感受到近两年集团引进的大学生成长之快。对于参与竞聘的员工,大家谈得最多是加快业务流程的优化和如何紧紧围绕集团确定的 “五项工程”做好工作,同时,对业务考核制度、市场分析、创新管理等提出了合理化建议。最后,经过无记名投票,郑悦等五名同志脱颖而出。

      

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